在现代商业活动中，合同的履行关系着各方的利益和保障，而履约保函作为重要的保证措施，在合同执行过程中扮演着不可或缺的角色。然而，现实中也会出现未提交履约保函的情况，这可能导致合同解除的风险。本文将深入探讨这一主题，分析未提交履约保函的影响、解除合同的步骤及相关案例，以帮助您更好地理解这一复杂的法律问题。
在讨论未提交履约保函合同解除之前，首先需要明确合同及履约保函的基本概念。合同是指两个或两个以上的主体之间为了实现特定目的而达成的协议，而履约保函则是由第三方（通常是银行）出具的，保证合同当事方按合同约定履行义务的文件。
例如，甲方与乙方签订了一份工程合同，乙方需要提供履约保函以确保其履行合同。如果乙方未能提交此保函，甲方就可能担心合同的履行风险，从而考虑解除合同。
如果合同中明确要求提交履约保函，而乙方未能按时或未能提交有效保函，将会产生以下后果：
合同的单方解除：根据合同法规定，未按要求提交履约保函的，可以视为严重违约，合同另一方有权单方解除合同。 违约责任追究：未提交履约保函的责任方可能需要承担相应的违约责任，包括赔偿对方因解除合同而产生的损失。 信用损失：未能履行合同义务可能导致信用受损，影响今后的商业活动。需要解除未提交履约保函的合同时，通常可以按照以下步骤进行：
步骤一：审查合同条款首先，需仔细审查合同的相关条款，确认是否确实存在履约保函的提交要求，以及未提交保函的具体违约情形。
步骤二：发出解除通知若确认对方未提交履约保函，解除合同方应及时向对方发出书面解除通知。通知中应明确解除合同的理由，以及解除合同所依据的具体条款。
示例：甲方在通知中可以写道：“根据合同第X条规定，乙方未能按时提交履约保函，因此甲方决定解除与乙方的合同。”
步骤三：保留证据在解除合同过程中，应注意保留相关证据。包括合同签署的文件、未提交履约保函的接受函、解除通知的发送记录等，这些证据将有助于在未来的纠纷中保护自身权益。
步骤四：进行损失评估在合同解除之后，双方应对因解除合同而造成的损失进行评估。如果解除方因此遭受了损失，可以向违约方提出赔偿诉求。
步骤五：如有必要，寻求法律援助如果合同解除后产生纠纷，建议寻求法律专业人士的意见，必要时可以通过法律途径维护自身权益。
假设，某公司（甲方）与承包商（乙方）签订了一份工程合同，合同中规定乙方需在合同生效后七天内提交履约保函。然而，截止期限到来时，乙方仍未提交保函。甲方经过审查后，决定按照合同约定解除合同。
在发出解除通知后，乙方要求继续履行合同，称其会在几天内提交保函。根据合同法，甲方可以坚定地依据未提交保函这一违约事实，拒绝乙方的请求，并进行损失评估及索赔。
通过这个案例可以看出，明确的合同条款和及时的行动对于保护自身商业利益至关重要。
未提交履约保函的情况下，合同解除不仅涉及法律条款的执行，还关系到商业信任和往来关系。在签订合同时，双方应就履约保函的提交达成一致，并在合同中进行明确规定，避免未来的纠纷。此外，合同双方都需认真履行各自义务，以维护良好的商业信用和合作关系。对于出现问题时，应及时采取措施，以合法合规的方式保护自身权益。
