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最近听说了不少工人朋友遇到这样的事：辛辛苦苦干了好几个月，企业突然发不出工资，老板也开始玩消失。工人们想着赶紧去申请财产保全，把公司的设备、账户什么的先冻结起来，免得钱彻底拿不回来。但没想到，法院那边却告知“保全失败”了。这到底是怎么回事？遇到这种情况，工人兄弟们还能做些什么？
首先咱们得明白，财产保全不是你想申请就能成功的。法院同意保全，得满足几个基本条件：
证据得充分 你去法院说公司欠薪，不能光凭一张嘴。得有劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录、欠条、盖了章的工资欠款证明等等。如果证据零零散散，或者只是工友之间口头说的，法院很难采信。
情况得紧急 财产保全是“紧急措施”，意思是如果你不赶紧冻结公司的财产，公司可能马上转移资产、注销账户，导致你最后赢了官司也拿不到钱。如果你不能向法院证明“再不保全就来不及了”，法院可能认为没必要采取保全。
得提供担保 一般情况下，申请保全需要你自己先提供一定比例的担保——比如房子、车子，或者找担保公司出保函。这是因为万一你保全错了，给对方造成了损失，你得有能力赔偿。很多工人兄弟就卡在这一步：手头紧，提供不了担保。
财产线索要明确 你不能跟法院说“反正公司有钱，你们去查吧”。你得提供具体的财产线索：公司在哪个银行有账户、账号多少、名下有什么机器设备、车牌号多少、在哪个小区有房产……如果你只能说“老板开奔驰的”，法院很难帮你查封。
公司可能已经“空壳化” 很多欠薪企业早就做好了准备：账户清零、设备转移、法定代表人更换……等你反应过来去保全，可能已经晚了。
别灰心，保全失败不等于讨薪无望。咱们可以分几步走：
第一步：整理证据，立刻启动法律程序 赶紧把能收集到的所有证据整理成册：
证明劳动关系的材料（合同、工牌、打卡记录等） 证明欠薪事实的材料（工资欠条、录音录像、微信聊天记录等） 公司的主体信息（去“国家企业信用信息公示系统”查）
带上这些材料，直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。这是讨薪的正式法律途径，而且劳动仲裁一般不收费。第二步：申请“先予执行” 如果你们的情况特别困难——比如有工友生病急需用钱、家里孩子等着交学费——可以在仲裁过程中申请“先予执行”，要求公司先支付一部分工资。这需要提供生活困难的证明，但一旦批准，钱会来得比较快。
第三步：联合其他工友，集体维权 一个人的力量有限，但如果欠薪涉及多个工人，联合起来维权效果会好很多：
可以共同委托一位律师，分摊成本 集体仲裁或诉讼，影响力更大，相关部门会更重视 互相作证，证据链更完整第四步：向劳动监察大队投诉 同时，可以去公司所在地的劳动监察大队投诉。这是行政手段，有时候比打官司更快：
劳动监察部门可以责令公司限期支付工资 如果公司拒不支付，他们可以处以罚款 如果涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，他们还能移送公安机关第五步：申请法律援助 如果经济困难，可以去当地司法局下属的法律援助中心申请免费法律援助。符合条件的话，会有律师免费帮你打官司。
老话说得好，防患于未然。打工的时候多留个心眼：
签合同，保留证据 不管老板说得多么好听，坚持签订书面劳动合同。工资条、考勤记录自己拍照留存。
关注公司动向 如果公司开始延迟发工资、供应商天天来催债、老板突然开始变卖设备……这些可能是危险信号。
及时行动，别拖 一旦欠薪超过一个月，就该警惕了。及时和老板沟通，同时开始收集证据。不要等到公司彻底人去楼空再行动。
了解基本法律知识 知道劳动仲裁的时效是一年，知道可以向哪里投诉，知道哪些证据有用。
我知道，出来打工都不容易。遇到欠薪，心里又急又气，还不敢告诉家里人。但咱们要记住：
合法维权是正道 别采取堵门、打架这些极端方式，弄不好自己反而违法。法律虽然走得慢一点，但它是咱们最可靠的靠山。
团结就是力量 一个人的案子可能被拖着，一群人的案子就会引起重视。工友之间要多通气，互相支持。
别怕麻烦 维权过程确实繁琐，要跑仲裁、跑法院，可能还要等好几个月。但想想那是咱们的血汗钱，是孩子的学费、老人的药费，再麻烦也得坚持下去。
社会支持系统在完善 现在国家对于欠薪问题的治理越来越严格，建立了“黑名单”制度、要求工程领域实行工资专用账户……大环境是向着保护劳动者发展的。
最后想说的是，财产保全失败确实是个挫折，但它不是终点。法律途径、行政投诉、社会援助……还有很多条路可以走。重要的是不要放弃，一步一步来。咱们普通工人不懂那么多法律条文，但咱们懂得一个道理：付出劳动，就该拿到报酬。这是天经地义的事，也是法律坚决维护的权利。
希望每一位工友都能顺利拿回自己的辛苦钱，更希望越来越多的企业能诚信经营，让“讨薪”这个词早日从我们的生活里消失。
