null
你好！我是小李，和很多人一样，也曾是一名普通上班族。去年，公司突然倒闭，老板跑路，我和同事们被拖欠了好几个月工资。在申请劳动仲裁的过程中，我了解到“财产保全”这个法律手段，最终成功冻结了公司剩余资产，拿回了自己的血汗钱。今天我想和你分享这个过程，用最通俗的话，说说普通人该怎么准备这份重要的申请书。
简单来说，财产保全就像是在打官司前先“占个座”。比如你和公司有工资纠纷，申请仲裁需要时间，而公司可能在这期间转移财产、注销账户，等你赢了仲裁，公司账户已经空了，判决书就成了“法律白条”。
财产保全就是向仲裁委或法院申请，在裁决前先把公司的银行账户、房产、车辆等资产冻结或查封，防止他们转移财产。这样，一旦你胜诉，就有实实在在的财产可以执行。
如果出现这些情况，建议你尽早考虑财产保全，这是保护你权益的关键一步。
写这份申请书不需要你是法律专家，但要认真、清晰。下面我结合自己的经验，告诉你每个部分怎么写。
开头要写明：
申请人：就是你本人，写清楚你的姓名、性别、身份证号、住址和联系电话 被申请人：就是你要告的公司，需要准确的公司全称（以工商登记为准）、地址和法定代表人小贴士：公司的准确名称可以通过“国家企业信用信息公示系统”网站免费查询，一定要核对清楚，一字不差。
这部分要简单直接，比如： “请求依法冻结被申请人银行存款XX元，或查封、扣押其等值财产。”
金额要写清楚，一般是你的仲裁请求总额，比如拖欠的工资、经济补偿金等加起来的总数。
这是申请书的核心，要讲清楚两个问题：
你和公司之间发生了什么纠纷？ 用时间顺序写明：何时入职、做什么工作、公司从何时开始拖欠工资、拖欠了多少、你与公司沟通情况等。就像讲故事一样，但要简洁、客观。
例子：“本人于2022年3月1日入职被申请人公司，担任销售经理，月工资8000元。自2023年5月起，公司开始拖欠工资，截至2023年8月，共拖欠4个月工资合计32000元。期间，本人多次与公司负责人沟通，对方均以资金周转困难为由推脱。”
为什么需要财产保全？ 要有理有据地说明，如果不保全，你的权益可能受损。比如：
“据本人了解，公司近期正在陆续转移客户资源，有转移资产的迹象。” “公司经营状况严重恶化，已有多个供应商起诉，其银行账户可能被其他债权人冻结。” “被申请人名下财产不多，主要资产为银行账户存款，极易被转移。”如果你有相关证据线索，可以在此提及，比如：“被申请人主要银行账户为XX银行XX支行，账号为XXXXXXXX。”
法律一般要求申请保全的人提供担保，以防保全错误给对方造成损失。对劳动者来说，好消息是：在劳动仲裁中，如果事实清楚、情况紧急，仲裁委或法院有时会允许免担保或降低担保比例。
你可以写明： “本人作为劳动者，经济能力有限，请求免于提供担保。若需提供，愿以XX方式提供担保。”
申请书后面一定要附上证据，这是决定成败的关键：
证明劳动关系的材料：劳动合同、工作证、考勤记录、工资银行流水、社保缴纳记录等 证明欠薪事实的材料：工资条、欠薪证明、催要工资的聊天记录或录音录像 证明需要保全的材料：公司转移资产的线索（如内部通知、他人证言）、公司经营异常的信息（如停业照片、供应商催款通知等） 身份证明：你的身份证复印件、公司工商信息截图重要提醒：所有材料最好准备两份复印件，一份交仲裁委，一份自己留存。
整个过程可能需要几天到几周时间，情况紧急的可以口头或书面强调紧急性。
问：申请财产保全要花多少钱？ 答：需要向法院交纳保全费，最高不超过5000元。这笔钱先由你垫付，最终如果胜诉，一般由败诉方（公司）承担。
问：如果保全错了，我要承担责任吗？ 答：如果你恶意申请保全，给对方造成损失，可能需要赔偿。但只要你是基于事实、合理怀疑，一般不会有问题。劳动仲裁中，劳动者通常处于弱势，法院会综合考虑。
问：公司账户没钱怎么办？ 答：财产保全不只是冻结账户，还可以查封公司的设备、车辆、房产、对外债权等有价值的财产。尽可能多地提供财产线索。
问：仲裁败诉了，保全的财产怎么办？ 答：法院会解除保全。如果因为你的保全申请给公司造成了损失（如账户冻结影响经营），公司可能要求你赔偿。
我写这篇文章，是因为自己走过这段路，知道普通劳动者面对法律程序时的茫然和无助。财产保全确实是个法律专业手段，但并不可怕。它就像是你劳动权益的“保险锁”，在关键时刻能防止你的辛苦钱白白流失。
每个案件情况不同，具体操作时要以仲裁委和法院的要求为准。希望我的经验能给你一些参考，让你在维护自己权益的路上少走些弯路。劳动不易，该得的报酬，我们应当理直气壮地去争取。
祝你能顺利解决问题，拿回属于自己的劳动成果！
