公司被财产保全如何追欠薪
对于许多员工来说，工资是他们劳动的回报，而公司不支付工资则是一种侵权行为。然而，在某些情况下，公司因为经营不善或其他原因而无力支付员工的工资。在这种情况下，员工可以通过财产保全来追讨欠薪。
首先，财产保全是指法院采取措施保全被申请人的财产，以确保执行和生效裁判的目的能够实现。当员工发现公司无法支付工资时，他们可以向法院递交财产保全申请，要求冻结公司的财产以保证员工的权益得到保护。
要申请财产保全，员工需要准备以下材料：1）欠薪的证据，如工资条、劳动合同等；2）争议金额的计算明细；3）申请表格。
提交申请后，法院会审查员工的材料，并根据情况决定是否支持财产保全申请。如果申请被支持，法院将发布财产保全决定书，要求公司冻结相关的财产。
在冻结财产后，员工必须按照法院的要求提供担保金，作为赔偿给被冻结财产所有者的措施。担保金通常是争议金额的一定比例。
在实际操作中，员工需要注意以下几点：
1）了解财产情况：在递交财产保全申请之前，员工应该尽可能了解公司的资产状况，以确保申请能够达到预期的效果。
2）寻求法律援助：因为财产保全申请涉及法律程序和法律术语，对大多数员工来说是相对陌生的，所以寻求法律援助是非常重要的。律师可以帮助员工理解整个过程，并确保申请程序正确无误。
3）保持证据完整和准确：欠薪案件最关键的就是证据，员工需要保留所有与工资相关的文件和通信记录，并确保这些证据的真实性和完整性。
总结起来，当公司无法支付员工工资时，员工可以通过申请财产保全来追讨欠薪。然而，员工在进行这一过程时需要注意细节，理解法律程序，并与律师合作以确保申请的成功。
