财产保全是指一种司法措施，旨在确保债务人的财产用于偿还债权人的债务。财产保全可以对债务人的各类财产采取限制性或其他形式的保护措施，以确保债权人能够及时得到偿付。
然而，财产保全并不适用于所有类型的财产。工资作为劳动者的劳动报酬，具有维持基本生活和满足日常需求的重要功能。因此，在大多数情况下，工资享有一定的法律保护，不能被执行债权人减少或限制。
根据我国《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，雇主应当按照劳动合同约定的时间和地点，向劳动者支付劳动报酬，并与劳动者签订劳动合同。这意味着工资作为劳动者的劳动报酬，是由劳动合同约定并由雇主支付的。
同时，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条的规定，除法律另有规定外，不能被执行的财产包括“法律规定为家庭生活所必需的一切财产”和“不属于被执行人的个人工作所得”，其中个人工作所得即指工资收入。
虽然债权人无法通过财产保全来限制或减少债务人的工资收入，但这并不意味着债务人可以利用此漏洞恶意逃避债务。如果债务人不履行还款义务，债权人可以通过其他渠道追缴债务，如劳动仲裁、诉讼等手段。
同时，在特殊情况下，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百九十九条的规定，债务人不能证明其支付工资的义务已经履行，则有可能对工资进行限制。但这种情况属于例外，并需要确凿证据。
综上所述，财产保全不能针对工资收入。工资作为劳动者的劳动报酬，享有一定的法律保护，不能被执行债权人减少或限制。然而，这并不意味着债务人可以逃避债务。债权人仍然可以通过其他渠道追缴债务，确保自身合法权益。
