拖欠工资是一种不道德的行为，给受害者带来了巨大的困扰和损失。在遇到拖欠工资的情况下，受害者需要采取一系列措施来保护自己的财产权益。
首先，受害者应该立即与雇主取得联系，并催促其尽快支付欠薪。可以通过电话、短信、邮件或面谈等方式与雇主沟通，并要求对方提供书面回复以作为证据。如果雇主不配合或没有任何回应，受害者可以考虑寻求法律援助，向劳动监察部门投诉。
其次，受害者可以申请冻结雇主的银行账户来保全自己的财产。根据相关法律规定，如果雇主未能按时支付工资，受害者可以向法院申请冻结其银行账户。这样一来，雇主就无法动用账户内的资金，从而增加其支付欠薪的压力。
除了冻结银行账户，受害者还可以申请查封和扣押雇主的财产。根据我国的法律规定，受害者可以向法院提出申请，要求查封雇主的房产、车辆、股权等资产，以强制其支付欠薪。这种方式不仅可以保全受害者的财产，还可以迫使雇主履行自己的义务。
此外，受害者还可以寻求劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。根据我国的劳动法，受害者可以向当地劳动仲裁机构提起申诉，要求解决拖欠工资的问题。如果劳动仲裁无法解决争议，受害者可以考虑通过诉讼的方式来维权。在劳动仲裁或诉讼过程中，受害者需要准备充分的证据来证明自己的权利。
最后，为了防止再次遭受拖欠工资的困扰，受害者可以采取一些预防措施。首先，应该在签订劳动合同时明确约定工资支付的时间和方式，并要求用人单位提供担保或支付保证金。其次，受害者可以定期检查自己的工资账户，及时发现和解决可能存在的问题。此外，加强权益保护意识，及时了解相关法律法规，对于维护自己的合法权益十分重要。
总之，面对拖欠工资的困扰，受害者应采取相应的措施来保全自己的财产。催促雇主支付欠薪、申请冻结银行账户、查封和扣押雇主的财产，以及寻求劳动仲裁或诉讼等方式，都可以帮助受害者维护自己的权益和利益。同时，加强预防措施也是非常重要的，为自己的合法权益多一份保障。
