劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它为劳动者提供了维权的机会。然而，在劳动仲裁完毕之后，如果对方不主动履行仲裁裁决，劳动者往往面临难以获得应有赔偿的困扰。
针对这种情况，一些劳动者患上了“执行难”的痛苦。为了保障劳动者的权益，一些地区允许在劳动仲裁完毕后申请财产保全。
财产保全是指在民事诉讼中，根据原告的合法请求和有关法律规定，法院可以裁定被告必须先行储备或限制其财产，并购回相当于债务数额的财产。具体而言，劳动者在劳动仲裁完毕后可以向法院申请冻结对方的财产，以确保能够顺利执行仲裁裁决。
然而，劳动者在申请财产保全时需要满足一定的条件。首先，劳动者必须能够证明自己是劳动仲裁的胜诉方，即劳动仲裁裁决已经明确要求对方支付一定的赔偿金额。其次，劳动者需要提供足够的证据来证明对方拒绝执行仲裁裁决，即存在财产执行可能受阻的情形。
在进行财产保全申请时，劳动者通常需要向法院提交相关材料，如劳动仲裁裁决书、拒不履行仲裁裁决的证据等。同时，劳动者还需要支付一定的保全费用，这部分费用在最终成功执行之后可由被申请人承担。
通过财产保全的方式，劳动者可以更加有效地维护自己的权益。一旦对方的财产被冻结，对方将面临着无法处置财产、限制借款等问题，从而增加了履行仲裁裁决的压力和动力。
总而言之，劳动仲裁完毕后，劳动者可以申请财产保全以确保仲裁裁决的顺利执行。然而，在申请财产保全时需要满足一定的条件，并办理相应的手续。只有通过合法的途径，劳动者才能更加有效地维权，保障自己的合法权益。
