公司拖欠工钱，是一种严重的违法行为，侵害了员工的权益。在这种情况下，员工可以通过财产保全来维护自己的合法权益。
首先，什么是财产保全？财产保全是指法院对被告的财产采取强制措施，以确保执行标的的实现。当公司拖欠工钱，员工可以向法院申请财产保全，让法院查封、扣押或冻结公司的财产，确保能够得到应有的报酬。
财产保全有很多种方式，常见的有查封、扣押和冻结。查封是指法院对被告的房屋、土地或其他不动产进行封存，限制其转让、出租等行为；扣押是指法院对被告的动产、存款等财产进行扣押，防止其变卖或转移；冻结则是指法院对被告的银行账户进行冻结，禁止其进行资金操作。
要申请财产保全，员工需要提供足够的证据证明公司拖欠工钱的事实，并提出清晰的诉讼请求。同时，员工还需要支付一定的保全费用，并提供担保物或者担保人。
一旦申请财产保全获得法院批准，并经过财产保全执行，员工就有可能获取到欠薪款项。如果公司没有履行支付义务，员工可以通过强制执行程序进一步追讨工资，包括查封、扣押和拍卖被告财产等手段。
然而，财产保全并不是解决问题的最终方法，它只是为员工在诉讼期间提供了一种拿回工资的方式。对于公司拖欠工钱的情况，员工应当及时向劳动监察部门进行投诉，寻求更加有效的解决途径。
总之，公司拖欠工钱是违法行为，员工可以通过申请财产保全来维护自己的权益。但是，我们也希望能够倡导和营造一个和谐的劳动关系，避免出现这样的纠纷，保障员工的合法权益。
