保全工资是一种特殊的财产，它属于个人财产的一种形式。 在法律上，保全工资被视为劳动者对其劳动所得的权益。
保全工资的财产类型可以分为两个方面：一是劳动力的财产属性，二是劳动者的劳动成果。
第一个方面，保全工资作为劳动力的一部分，可被视为一种劳动者自身的“无形财产”。劳动力作为劳动者投入到生产中的肉体和智力劳动，具有一定的市场价值，能够创造经济效益并转化为金钱收入。因此，劳动力具备了财产属性，而保全工资作为劳动力的报酬，则是劳动者劳动付出的回报。
第二个方面，保全工资也可以看作是劳动者经过努力劳动所获得的“实物财产”。在完成劳动任务后，劳动者将以工资的形式得到回报。这些工资所代表的不仅是一个劳动者的辛勤付出，更是他们取得的一项成果。因此，保全工资也承载着劳动者的努力和付出，具备了一定的财产性质。
然而，必须强调的是，保全工资虽然具有财产属性，但并不等同于其他形式的财产，如房屋、车辆等。它更多地反映了劳动者对其劳动所得的合法权益。在法律上，保全工资享有一定的法律保护，雇主必须按时支付劳动者应得的工资，并依法享受工资福利。
总之，保全工资作为个人财产的一种形式，既具备了劳动力的财产属性，也体现了劳动者的努力和回报。它是劳动者与雇主之间合同关系的产物，代表着劳动者对自己劳动所得的合法索取。因此，在保障劳动者权益的同时，我们也需要加强对保全工资的法律保护，确保劳动者能够获得应有的经济报酬。
