工伤是指在工作过程中因工作原因受到了人身伤害或者疾病的情况。在发生工伤之后，受伤员工有权利获得相应的赔偿和救济。而财产保全是在一方面确保债权人能够取得债务人的财产来满足其债权的要求，另一方面也可以保护债务人的权利，避免在债权人未取得法院判有权的情况下被变卖或者挪用。
在工伤发生后，受害员工可以根据相关法律规定向单位提出工伤认定申请。单位在接到申请后需立即组织对事故进行调查，并将调查结果及认定意见报送给劳动保障部门。如果认定结果为工伤，受害员工就可以享受相应的工伤保险赔偿。而在劳动纠纷中，如果一方认为对方存在财产转移、隐匿、销毁等行为，存在潜逃、外逃风险，或者有其他情形，致使债权人的债权受到侵害，可向人民法院申请财产保全。
财产保全适用于债权人就可能实现的债权，向有财产或者有义务的被申请人所在地的基层人民法院申请财产保全。债权人提出申请，基层人民法院经审查，认为符合法律规定，应当作出裁定准许财产保全，并发出财产保全裁定书，责令被申请人协助执行。工伤认定涉及的赔偿款属于司法范畴，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律条文在人民法院申请财产保全。另外，人民法院还将根据案情具体情况决定是否支持申请，因此相关申请人须向法院提供充足的证据，以确保申请顺利通过。
在工伤发生后，工伤认定结果尚未出来之前就提出申请财产保全，需注意以下几点。首先，必须落实完善的工伤认定手续，提供确凿证据，确保法院能够准确判断案情和予以有力支持。其次，工伤认定申请需在法定时限内进行，否则可能面临法律追溯规定限制，无法成功认定。最后，财产保全申请需根据实际情况提出，不能盲目提出，在确保案情明确的前提下进行申请。
总而言之，工伤认定和财产保全是两个不同的法律程序，但在部分情况下需要相互配合。工伤认定结果出来后，受害员工可以根据情况提出财产保全申请，以保护自己的合法权益。而在工伤认定的过程中提出财产保全申请，需要根据实际情况并结合相关法律规定，确保申请的成功执行。
