拖欠工资是一种违法行为，雇主不能拖欠员工的工资。但是，如果遇到拖欠工资的情况，员工该如何维护自己的合法权益呢？可以通过走财产保全来保护自己的权益。
所谓财产保全，是指在诉讼期间为了保障债权人取得实际债权而对被告的财产采取的一种法律措施。在拖欠工资的情况下，员工可以通过法院申请财产保全，以保证自己能够顺利拿回拖欠的工资。
在申请财产保全时，员工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资记录等。法院会根据员工提供的证据来审查并决定是否予以财产保全。一旦法院裁定同意财产保全，被告的财产就会被冻结，直到员工取得了应得的工资。
财产保全是一种有效的手段，员工可以通过这种方式来保护自己的合法权益。但是在实际操作中，也需要员工注意一些问题。首先，员工需要确保提供的证据齐全、真实有效，否则可能会影响法院的裁定。其次，员工需要及时向法院申请财产保全，否则拖延时间可能会给自己带来损失。
总的来说，拖欠工资是违法行为，员工可以通过走财产保全来保护自己的权益。但是在操作过程中也需要注意合理合法，避免因为自身的不当行为而导致本来可以取得的工资权益受到影响。
