财产保全是指法院为保障诉讼请求的实现，避免债务人将财产变卖或者转移的行为，通过财产保全的方式，保护债权人的合法权益。财产保全的方式有很多种，其中包括对债务人的工资收入进行保全。
财产保全单位工资收入是指法院根据债权人的申请，对债务人的工资收入进行冻结，以保障债权人的合法权益。这种方式可以有效避免债务人通过转移财产等方式逃避债务。当债务人的工资收入被冻结后，法院会按照相关规定，将其中一部分金额划拨给债权人，直到债务清偿为止。
财产保全单位工资收入的程序比较简单，债权人只需向法院提出申请，说明债务人存在逃避债务的行为，并提供相关证据。法院经审查后，可以决定对债务人的工资收入进行保全。一般情况下，财产保全单位工资收入的期限为一年，期满后可以再次申请续展。
财产保全单位工资收入是一种比较有效的保全方式，可以有效保障债权人的权益。但是在实际操作中，也需要债权人慎重考虑，毕竟冻结债务人的工资收入会对其日常生活造成影响，可能会引起债务人的反抗情绪，增加债务清偿的难度。
因此，在选择财产保全单位工资收入这种方式时，债权人需要综合考虑债务人的经济状况、法律风险等因素，谨慎决定是否采取这种保全措施。另外，债权人还应该积极与债务人协商，寻求和解的可能，避免司法纠纷，减少损失。毕竟，长期的纠纷对双方都没有好处。
总之，财产保全单位工资收入是一种有效的法律保全方式，可以保障债权人的权益，但是在实际操作中需要慎重考虑各方面因素，尽量避免对债务人的生活造成不必要的影响。同时，债权人也应该积极与债务人进行协商，寻求解决纠纷的可能，以保持良好的债务关系。
