工伤是指在工作期间因工作原因受到损害或者患病的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当对因工作原因受到损害或者患职业病的劳动者进行工伤保险，依法赔偿损失。然而，在一些情况下，劳动者和雇主之间可能发生争议，导致工伤赔偿无法得以顺利解决。
在这种情况下，劳动者可以通过仲裁程序来解决工伤赔偿的争议。仲裁是指由有仲裁资格的组织或者个人依照法定程序，按照当事人的申请或者协议，对民事纠纷进行审理并作出裁决的一种法律程序。在工伤仲裁期间，劳动者可以通过申请财产保全来保障自己的权益。
财产保全是指在一定法律程序下，为了保障债权人追索债权的目的，依法对债务人的财产依法采取保全措施。在工伤仲裁期间申请财产保全，可以有效保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的工伤赔偿。
首先，劳动者可以通过申请财产保全来冻结雇主的财产。如果劳动者认为自己的工伤赔偿权益受到侵害，可以向人民法院申请对雇主的财产进行冻结。这样一来，即使在工伤仲裁期间，劳动者也可以确保雇主不会通过转移财产等手段来规避工伤赔偿责任。
其次，劳动者还可以通过申请财产保全来冻结雇主的银行存款。如果劳动者对雇主的支付能力产生怀疑，可以向人民法院申请对雇主的存款进行冻结。这样一来，即使在工伤仲裁期间，即使雇主拒绝支付工伤赔偿，劳动者依然可以通过扣划雇主的存款来获得相应的赔偿。
此外，劳动者还可以通过申请财产保全来查封、扣押雇主的财产。如果劳动者有理由相信雇主存在规避工伤赔偿责任的行为，可以向人民法院申请对雇主的财产进行查封、扣押。这样一来，即使在工伤仲裁期间，即使雇主拒绝履行工伤赔偿责任，劳动者也可以通过依法查封、扣押雇主的财产来获得相应的赔偿。
总之，工伤仲裁期间申请财产保全是劳动者维护自身权益的一种有效手段。通过申请财产保全，劳动者可以在工伤赔偿争议期间有效保护自己的权益，确保能够获得应有的工伤赔偿。因此，劳动者在工伤赔偿争议发生时，应当及时向人民法院申请财产保全，以保障自身的合法权益。
