劳动仲裁是指劳动者和用人单位因劳动争议无法达成协议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的一种程序。在劳动仲裁中，仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。在劳动仲裁判决后，有时会出现一方不履行仲裁裁决的情况，这时就需要采取财产保全措施来保障另一方的合法权益。
财产保全是一种司法行为，是指在诉讼程序中，为了保障申请人的合法权益，限制被申请人的行为，或者在其财产上设定一种强制措施的一种法律行为。在劳动仲裁判决后，如果一方不履行判决，另一方可以向人民法院申请财产保全，以保障自己的权益。
申请财产保全需要满足一定的条件，包括有财产保全的必要性、紧急性和财产保全的财产标的。申请人需要提供相关证据证明自己的权益受到侵害，以及有必要采取财产保全措施来保护自己的合法权益。
在申请财产保全时，申请人需要向人民法院提出书面申请，并提交相关证据材料。法院在受理申请后，会进行审查，并根据情况决定是否给予财产保全。如果法院认为符合财产保全的条件，就会作出财产保全裁定。
财产保全裁定是司法机关根据申请人的申请和提供的证据，对被申请人的财产采取一定的强制措施的一种裁定。财产保全裁定的内容包括保全的财产标的、保全的方式和期限等。
财产保全裁定一旦作出，就对被申请人产生法律约束力。被申请人必须按照法院的裁定履行财产保全的义务，如果不履行，法院可以强制执行，并对其采取强制措施。
在劳动仲裁判决后申请财产保全，可以有效保护申请人的合法权益。但申请人在申请财产保全时，需要提供充分的证据，完善的申请材料，并且要符合财产保全的条件，才能够得到法院的支持。
