工伤赔偿是指因工作受伤或患职业病而导致的医疗费用、护理费、误工费、伤残津贴、一次性工伤赔偿金等一系列经济补偿。在许多国家，雇主都需要购买工伤保险来保障员工在工作期间受到意外伤害时的赔偿问题。在中国，工伤保险制度也是十分健全的，但是一些雇主可能还会面临额外的赔偿责任。
一旦员工在工作期间受伤，公司就需要承担相应的赔偿责任。如果公司没有采取必要的措施来保护员工的安全，或者没有提供必要的培训和装备来保证员工的安全，那么公司可能需要支付更多的赔偿金。因此，对于公司来说，保全公司财产是至关重要的。
首先，公司应该购买足够的工伤保险来保障员工在工作期间的安全。这样一旦员工发生意外受伤，就可以通过工伤保险来进行赔偿，而不会直接损害公司的财产。其次，公司需要严格遵守相关的安全生产法律法规，确保员工在工作期间的安全。同时，公司还需要定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识，以减少意外事故的发生。
另外，公司还可以通过购买雇主责任险来保障公司财产。雇主责任险是一种为雇主提供赔偿保障的商业保险，主要用于赔偿因员工工伤或生病导致的医疗费用、误工费、伤残津贴等经济赔偿。通过购买雇主责任险，公司可以将部分的赔偿责任转移给保险公司，从而保护公司的财产。
总之，工伤赔偿对于公司来说是一项必须要面对的责任。为了保全公司的财产，公司需要购买足够的工伤保险来保障员工的安全，严格遵守相关的安全生产法律法规，定期进行安全生产培训，并可以考虑购买雇主责任险来转移赔偿责任。只有做好了这些工作，公司才能更好地保护自己的财产，也为员工创造一个更加安全的工作环境。
