近期，公司因劳动仲裁案件导致财产被冻结，严重影响了正常的经营和生产。为了解决这一问题，公司决定提出劳动仲裁财产保全申请减免。
首先，公司已经提供了详细的财务报表和资产清单，证明了现在的财务困难。财务报表显示，公司目前处于亏损状态，资金链紧张。而冻结的财产正是公司正常运营所需要的资金，导致了公司的经营陷入困境。
其次，公司还提供了大量员工的反馈意见，证明了目前的财务困难给公司员工带来了不小的影响。部分员工因为公司不能发放工资而表示了不满和抱怨。如果财产继续被冻结，公司将无法支付员工工资，这将进一步加剧员工的不满情绪，对公司的稳定造成威胁。
最后，公司还提出了解冻一部分财产的方案，并表示愿意全力配合劳动仲裁的调解和执行工作。公司已经制定了详细的偿付计划，并愿意立即执行。解冻一部分财产将有助于公司恢复正常经营，稳定员工情绪，同时也有利于劳动仲裁的调解和执行。
综上所述，公司请求劳动仲裁机构审慎考虑公司的申请，减免部分财产保全，支持公司尽快恢复正常的经营和生产，保障员工的合法权益。公司也愿意继续与劳动仲裁机构进行沟通，并接受调解和执行的安排。
