财产保全是一种在民事诉讼中常常被使用的手段，它可以有效地保护申请人的合法权益，确保被申请人在诉讼期间不会将相关财产转移或变卖。而在实际执行中，最常见的财产保全方式之一就是扣押被申请人的工资。
财产保全能否扣留被申请人的工资是受制于法律的。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对于工资、薪金等劳动者的正当收入，法院是有限制的，不得采取扣押等手段。但是在实践中，如果被申请人的财产很难以其他形式进行保全，法院也可根据不同案件的具体情况，会对工资进行限制性扣留。
对于财产保全扣押工资的具体操作，法院会在裁定书中明确扣留的具体金额、时间以及相关的操作程序。被申请人在收到财产保全通知后，应当积极协助法院的操作，一旦违反裁定的规定，就可能面临相应的处罚。
财产保全的实施必须经过法院的裁定，并对双方的合法权益进行平衡和保护。在财产保全过程中，申请人和被申请人都有相应的权利与义务，需要遵守法律的规定并配合法院的执行。
因此在民事诉讼中，财产保全不是一种随意可以行使的权利。申请人需要提供充分的证据证明对方存在逃避执行的行为，并且在法院的裁定下对财产进行保全。同时，被申请人也应当合法维护自己的权益，确保在财产保全过程中不受到不必要的损失。
总的来说，财产保全扣押工资是受到法律限制的，不是一种随意可以行使的权利。在实际操作中，法院会根据案件的具体情况来裁定是否对被申请人的工资进行扣押，并且会明确扣留的金额、时间及相关程序。在执行过程中，双方都需要遵守法律规定，并积极履行相应的义务，确保案件能够得到公正的处理。
